Nur wer sich selbst führt, führt auch souverän die Veränderung. Schon während meines Studiums und meiner Arbeit in der Unternehmensberatung im Bereich Change Management war ich fasziniert von Transformation. Ich erkannte aber schnell, dass der Fokus fast immer auf äußeren Prozessen und Strukturen lag. Das weckte in mir die zentrale Frage: Was brauchen Menschen wirklich, um Veränderungen mitzugehen und nachhaltig zu leben? Der Schlüssel, so fand ich, muss im Inneren liegen. Dieser Antrieb führte mich tief in die Welt der Nervensystem-Regulation und des Systemischen Coachings– von der Arbeit mit Achtsamkeit und körperlichen Ankern bis hin zu mentalen Strategien. Heute verbinde ich mein strategisches Change-Management-Verständnis mit dieser ganzheitlichen Expertise. Ich helfe Top-Performern, ihre unbewussten Stressmuster zu knacken. Ich verankere die Selbstführung, die nötig ist, um souverän und leistungsfähig zu bleiben. So finden Führungskräfte nicht nur die richtige Strategie, sondern auch die innere Stärke, um vom Reaktionsdruck zum bewussten Handeln zu gelangen.
Hintergrund: über 15 Jahre Erfahrung aus der Konzernberatung mit der psychologischen Fundamentarbeit. Ihr Weg führte vom Change Management Consulting (IBM, Accenture)über die operative Personalarbeit (Aufbau der Sennheiser Academy) hin zur spezialisierten Coaching-Expertise.
Diese Erfahrung ermöglicht es ihr, das strategische Denken mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu verknüpfen.
Weiterbildung: Systemisches Coaching und Teamentwicklung, Tiefgehende Expertise in der Nervensystem-Regulation und Resilienz-Forschung, Langjährige Unterrichtspraxis in Yoga, Meditation und Achtsamkeit
Sprachen: Im Coaching: Deutsch, Englisch. Ferner: Französisch.
